Gordana Mrdak

Oditor, časopis za menadžment, finansije i pravo

Forma hartija od vrednosti – pravno-ekonomska analiza

Mrdak, G.; Bogavac, M.; Rajković, M.; Žižić, M.

https://oditor.rs/index.php/oditor/article/view/216

Nezaobilazno je pitanje da utvrdimo da li postoje i kakvog je značaja za ocenu pravne prirode hartija od vrednosti promena bitne forme, i tačnije, napuštanje hartije od vrednosti kao pismene isprave u formu bestelesne skripturalne evidencije, bez obzira da li se ovo načelo (nazovimo ga načelom upisa), realizovalo u registru računovodstvene ili računarske tehnike. Ovde se susrećemo sa nepreciznošću do sada usvojene formulacije koja nije dolazila do izražaja u uslovima nepostojanja konkurencije formi kod hartija od vrednosti. Naime, mi smo pravni odnos iz hartije od vrednosti poistovetili sa njegovim pojavnim oblikom kao bitne forme. U nameri da ispitujemo pravnu prirodu, ne hartija od vrednosti kao forme (koja ne može imati pravnu prirodu u navedenom smislu), već prava oličenog u takvoj formi, jasno je da govorimo i utvrđujemo postojanje eventualnih uticaja promena forme u kojoj je inkorporisano, odnosno predstavljeno (na dematerijalizovan način) isto pravo.

forma, hartije od vrednosti, pravni režim

M51

Oditor, časopis za menadžment, finansije i pravo

Uticaj menadžmenta preduzeća na efikasnost poslovnih procesa

Vujanić, I.; Damnjanović, R.; Gligorijević, J.; Marković, S.; Mrdak, G.

https://oditor.rs/index.php/oditor/article/view/199

Poslovni proces možemo definisati kao niz zadataka ili niz aktivnosti realizovanih od strane grupe stejkholdera s ciljem postizanja organizacionog cilja. Poslovni proces se realizuje delovanjem ljudi ili sistema na organizovan unapred definisan način. Efikasno realizovanje poslovnih ciljeva direktno utiče na uspeh i rast poslovne organizacije. Ljudski faktor je nezaobilazni element poslovnog sistema. Naravno od automatizacije zavisi stepen učešća, ali je ljudski mozak i dalje konstanta u jednačini koju je još uvek nemoguće zameniti. Organizacijom poslovnog procesa upravljaju ljudi koji su svojom profesionalnošću i obrazovanjem zaslužili svoje mesto u hijerarhiji poslovnog procesa. Svrstavamo ih u top, srednji i niži menadžment. U radu ćemo se baviti načinom organizacije menadžmenta.

preduzeće, menadžment, poslovni procesi

M51